Collaboratori
● Nell’ultimo anno, il 100% dei collaboratori di Bonduelle Italia ha ricevuto una formazione sulle life skills*.
● Sempre nell’ultimo anno, il 100% dei collaboratori Bonduelle Italia ha ricevuto una formazione sulle core skills** e cross job***.
● I collaboratori Bonduelle Italia che hanno ricevuto una promozione interna sono aumentati del 69% nell’ultimo anno.
● Il 39% dei collaboratori Bonduelle Italia ha meno di 24 anni e più di 50.
● Nell'ultimo anno, il numero delle donne manager è aumentato del 34%.
● Il tasso di engagement dei collaboratori, rilevato con survey anonime, è del 73% (+10 pp vs benchmark di aziende italiane, definito da Opensquare)
*Life skills: formazione, workshop, esperienze, eventi legati allo sviluppo personale tout court (per es. corsi di una seconda lingua).
**Core skills: formazione, workshop, esperienze, eventi legati alla posizione e/o al ruolo, tecnici e/o core per la mansione.
***Cross job: formazione, workshop, esperienze, eventi non strategicamente legati alla pozione e/o al ruolo (es. public speaking).
Civic Engagement
Solo nell'ultimo anno Bonduelle Italia ha organizzato 15 iniziative di civic engagement (ad esempio di "volontariato aziendale") allineate alla missione, alla strategia e ai valori dell'azienda per migliorarne l'impatto e la presenza a livello locale.
La durata di queste iniziative è stata pari a 862 ore, a cui ha partecipato il 28% della popolazione aziendale durante l'orario di lavoro.